どうもbondです
今日は日本企業のおかしいと思うところを独断と偏見で挙げていきたいと思います
上司がヘン
前々から疑問に思ってました
例えばプロ野球の監督は現役時代に成績を残してきた人が現役選手の上に立つっていうこれはわかる
ただ多くの日本企業は部下のやってる仕事ができない、内容を知らないのではないかと思います
今まで当たり前だと思ってたけど、冷静に考えてそれっておかしくね？
部下の仕事内容ができない、知らない奴が上に立って意味あるの？と思う次第です
テリー伊藤ばりに暴れそうです
何が問題が起きたときに責任をとるためにいるっていう感じだと思うんだけど、結局何が起きたか上司に報告するのは現場の部下なんだよね
マジで上司何もしてなくね？
いらなくね？
時間がヘン
遅刻には厳しいくせに、残業の時間はなあなあ
しかも残業してる=頑張ってる
みたいな風潮
きしょいよー
アメリカはヘンなのか？
「アメリカの働き方は最高！ それに比べて日本は……」本当かどうか聞いてみた - イーアイデム「ジモコロ」
よくネットで言われる「アメリカの働き方は最高！それに比べて日本は……」というグチ、本当なの？ということで、両方で働いた経験のあるかたに話を聞きました。会社の残業は？ 保険などの社会制度は？ 女性は働きやすいの？ 格差社会って言われてる実態は...
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うーん、おとなしく日本で窓側族してます
2021/11/10追記
そうだ、FIREしよう
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